2012年我會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)十七屆六中全會(huì)精神，緊緊圍繞建設(shè)主管部門和行業(yè)的中心工作，在中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)發(fā)揮協(xié)會(huì)的橋梁和紐帶作用，履行好“提供服務(wù)、反映訴求和規(guī)范行為”的職能，不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量，為規(guī)范建筑企業(yè)經(jīng)營(yíng)和勞務(wù)管理、提升建筑企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平、促進(jìn)建筑業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式發(fā)揮積極的作用。 一、 深入開(kāi)展調(diào)查研究，反映行業(yè)訴求 加強(qiáng)建筑企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和勞務(wù)管理理論和政策研究，為政府做好參謀，為企業(yè)爭(zhēng)取良好的發(fā)展環(huán)境。要圍繞建筑業(yè)發(fā)展的中心工作，對(duì)影響行業(yè)發(fā)展以及建筑企業(yè)經(jīng)營(yíng)和勞務(wù)管理中的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研，向政府主管部門提出相關(guān)問(wèn)題的政策建議。 在開(kāi)展調(diào)研的基礎(chǔ)上，要爭(zhēng)取建設(shè)主管部門支持，做好有關(guān)課題的立項(xiàng)和研究工作。特別是在建筑企業(yè)勞務(wù)管理方面，去年我們召開(kāi)了全國(guó)建筑勞務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，要以此為契機(jī)，進(jìn)一步調(diào)研、總結(jié)勞務(wù)管理方面的成功經(jīng)驗(yàn)和存在問(wèn)題，著手開(kāi)展建筑勞務(wù)市場(chǎng)管理體系和運(yùn)行機(jī)制課題的研究。 二、 推進(jìn)建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)，提高經(jīng)營(yíng)管理人才素質(zhì) 認(rèn)真貫徹建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)與資質(zhì)認(rèn)證指導(dǎo)委員會(huì)第二次工作會(huì)議精神，進(jìn)一步完善有關(guān)建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)認(rèn)證的制度措施，繼續(xù)推進(jìn)建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)與資質(zhì)認(rèn)證工作。 要加強(qiáng)與省市和有關(guān)建設(shè)行業(yè)協(xié)會(huì)的合作，做好建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的繼續(xù)教育和年審工作，對(duì)認(rèn)證滿三年的職業(yè)經(jīng)理人按區(qū)域進(jìn)行分期分批的繼續(xù)教育。 三、 開(kāi)展建筑勞務(wù)培訓(xùn)和技能大賽工作，培養(yǎng)技能人才 結(jié)合國(guó)家人才規(guī)劃和建筑業(yè)“十二五”規(guī)劃的要求，要把建筑勞務(wù)培訓(xùn)工作作為分會(huì)工作的一項(xiàng)重點(diǎn)，研究構(gòu)建建筑勞務(wù)培訓(xùn)體系，大力開(kāi)展建筑勞務(wù)人員技能培訓(xùn)和建筑勞務(wù)企業(yè)管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過(guò)深入開(kāi)展調(diào)查研究，分析目前建筑勞務(wù)培訓(xùn)工作存在的困難和問(wèn)題，提出構(gòu)建適應(yīng)建筑業(yè)特點(diǎn)的勞務(wù)技能培訓(xùn)體系的措施，向建設(shè)行政主管部門提出政策建議。與各地區(qū)建筑業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)合，開(kāi)展建筑勞務(wù)培訓(xùn)，擬分區(qū)域?qū)趧?wù)企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行輪訓(xùn)，并結(jié)合培訓(xùn)實(shí)踐編制一套《建筑勞務(wù)管理》培訓(xùn)試用教材。 針對(duì)當(dāng)前我國(guó)建筑業(yè)高技能人才供需之間的矛盾突出、高技能人才總量嚴(yán)重短缺、結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)狀，我們要按照國(guó)家高技能人才振興規(guī)劃的要求，今年我們計(jì)劃和有關(guān)機(jī)構(gòu)合作，共同推進(jìn)建筑業(yè)高技能人才的培訓(xùn)工作。同時(shí)，在住房城鄉(xiāng)建設(shè)部等有關(guān)部委的指導(dǎo)下，舉辦全國(guó)建筑業(yè)砌筑工技能大賽，為建筑工人提供一個(gè)展示技能、切磋技藝、體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的舞臺(tái)，選拔、表彰一批高技能人才，為鼓勵(lì)和促進(jìn)職工學(xué)技能、練本領(lǐng)營(yíng)造良好的氛圍，不斷提高建筑勞務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)和操作水平，促進(jìn)技能人才隊(duì)伍的快速成長(zhǎng)和行業(yè)整體素質(zhì)的提高。 四、 采取有效措施，加強(qiáng)對(duì)建筑勞務(wù)企業(yè)的服務(wù)和指導(dǎo) 要通過(guò)各種形式，加強(qiáng)總承包企業(yè)與勞務(wù)企業(yè)的交流和合作，逐步建立全國(guó)范圍的勞務(wù)用工供需平臺(tái)。籌辦第一屆全國(guó)建筑勞務(wù)合作洽談會(huì)，促進(jìn)總承包企業(yè)與勞務(wù)企業(yè)形成更加緊密的長(zhǎng)期協(xié)作關(guān)系。同時(shí)，依托《中國(guó)建筑企業(yè)管理網(wǎng)》，逐步建立全國(guó)建筑勞務(wù)信息化管理網(wǎng)絡(luò)。 切實(shí)加強(qiáng)對(duì)建筑勞務(wù)企業(yè)的指導(dǎo)，為勞務(wù)企業(yè)提供政策咨詢、法律維權(quán)等方面的服務(wù)，切實(shí)幫助勞務(wù)企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的困難和問(wèn)題。同時(shí)，充分發(fā)揮行業(yè)自律職能，逐步建立建筑勞務(wù)企業(yè)信用記錄平臺(tái)，努力營(yíng)造一個(gè)良好的建筑勞務(wù)市場(chǎng)環(huán)境。 五、 以行業(yè)評(píng)優(yōu)工作為抓手，激勵(lì)先進(jìn)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展 建立完善適應(yīng)行業(yè)發(fā)展和企業(yè)需求的評(píng)優(yōu)體系，弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)和職業(yè)經(jīng)理人的先進(jìn)事跡，激勵(lì)先進(jìn)，同時(shí)通過(guò)周密的組織、細(xì)致的工作增強(qiáng)獎(jiǎng)項(xiàng)的品牌效應(yīng)，提升協(xié)會(huì)的影響力。 2012年一季度，起草《全國(guó)優(yōu)秀勞務(wù)企業(yè)表彰辦法》，經(jīng)會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)通過(guò)后開(kāi)始此項(xiàng)工作。同時(shí)，在總結(jié)首屆中國(guó)建筑業(yè)優(yōu)秀高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人表彰工作的基礎(chǔ)上，開(kāi)展第二屆中國(guó)建筑業(yè)優(yōu)秀高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人的表彰工作，并于2012年四季度召開(kāi)第二屆中國(guó)建筑業(yè)職業(yè)經(jīng)理人年會(huì)。 六、 加強(qiáng)“建筑之鄉(xiāng)”的交流與合作，促進(jìn)“建筑之鄉(xiāng)”的發(fā)展與壯大 去年，分會(huì)在中建協(xié)的支持下，成功地組織了恢復(fù)后的第一屆全國(guó)“建筑之鄉(xiāng)”聯(lián)誼會(huì)，為下一步開(kāi)展“建筑之鄉(xiāng)”的有關(guān)工作打下了良好的基礎(chǔ)。2012年，分會(huì)將一如既往地關(guān)注“建筑之鄉(xiāng)”建筑業(yè)的改革與發(fā)展，做好“建筑之鄉(xiāng)”聯(lián)誼會(huì)的服務(wù)工作，將“建筑之鄉(xiāng)”的聯(lián)誼活動(dòng)持續(xù)開(kāi)展下去，使之成為 “建筑之鄉(xiāng)”溝通信息、交流經(jīng)驗(yàn)、研究對(duì)策、反映訴求，增進(jìn)合作、共同發(fā)展的重要平臺(tái)。 2012年一季度，分會(huì)開(kāi)展“建筑之鄉(xiāng)”的調(diào)研，確定年度聯(lián)誼活動(dòng)的主題，并進(jìn)一步征求有關(guān)方面的意見(jiàn)，修訂下發(fā)《全國(guó)“建筑之鄉(xiāng)”聯(lián)誼會(huì)組織辦法》和全國(guó)“建筑之鄉(xiāng)”理事會(huì)人員名單。初步定于3季度召開(kāi)第二屆全國(guó)“建筑之鄉(xiāng)”聯(lián)誼會(huì)。 七、 成立建筑企業(yè)法律工作委員會(huì)，加強(qiáng)建筑企業(yè)法律維權(quán)和工程合同糾紛調(diào)解 成立建筑企業(yè)法律工作委員會(huì)，為建筑企業(yè)提供法律咨詢和法律維權(quán)服務(wù)，開(kāi)展建筑企業(yè)法律顧問(wèn)、合同法務(wù)人員培訓(xùn)。同時(shí)，爭(zhēng)取行業(yè)主管部門的支持，適時(shí)成立全國(guó)建設(shè)工程合同糾紛調(diào)解中心，建立和健全建設(shè)施工合同糾紛調(diào)解機(jī)制，充分發(fā)揮調(diào)解在解決建設(shè)工程施工合同糾紛中的“第一道防線”作用，更好地支持建筑企業(yè)健康發(fā)展。 八、 辦好網(wǎng)站和雜志，加強(qiáng)宣傳和交流 《中國(guó)建筑企業(yè)管理網(wǎng)》作為協(xié)會(huì)信息發(fā)布、交流的窗口，在做好分會(huì)工作宣傳的同時(shí)，將根據(jù)行業(yè)發(fā)展和企業(yè)需求，及時(shí)地完善、調(diào)整網(wǎng)頁(yè)，增加欄目設(shè)置，突出對(duì)建筑企業(yè)經(jīng)營(yíng)和勞務(wù)管理的宣傳和交流，使之成為建筑企業(yè)宣傳的平臺(tái)，逐步打造成為業(yè)內(nèi)有影響力的專業(yè)門戶網(wǎng)站。同時(shí)，加強(qiáng)與《中國(guó)建設(shè)報(bào)》、《建筑時(shí)報(bào)》等媒體的合作，報(bào)道協(xié)會(huì)和行業(yè)動(dòng)態(tài)，反映企業(yè)訴求，交流建筑企業(yè)經(jīng)營(yíng)和勞務(wù)管理的經(jīng)驗(yàn)。與項(xiàng)目管理委員會(huì)共同辦好《項(xiàng)目管理與建筑經(jīng)理人》雜志。 九、 加強(qiáng)協(xié)會(huì)建設(shè)，提高服務(wù)能力和水平 做好會(huì)員發(fā)展工作。會(huì)員單位和企業(yè)是協(xié)會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)，要積極做好會(huì)員、特別是建筑勞務(wù)企業(yè)會(huì)員的發(fā)展工作，建立分會(huì)聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍。同時(shí)，做好關(guān)聯(lián)協(xié)會(huì)、專家委員會(huì)以及理事單位、會(huì)員單位數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)。要進(jìn)一步充實(shí)專家隊(duì)伍，根據(jù)分會(huì)工作需要，重點(diǎn)增加建筑企業(yè)管理專家和法律專家，充分發(fā)揮專家在協(xié)會(huì)工作中的作用。 加強(qiáng)分會(huì)內(nèi)部的思想建設(shè)、組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，提高秘書(shū)處人員素質(zhì)。去年，秘書(shū)處充實(shí)了部分工作人員，人員結(jié)構(gòu)得到一定優(yōu)化，今年要進(jìn)一步完善秘書(shū)處組織機(jī)構(gòu)，不斷提高秘書(shū)處人員的素質(zhì)和職業(yè)化水平，建立完善各項(xiàng)規(guī)章制度，逐步使協(xié)會(huì)的內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化。 |
